Politikai és Szervezeti Kultúra

A huszadik század harmadik harmadának jelentős szervezetdiagnosztikai divatja volt a szervezeti és politikai kultúra, de Magyarországon a szervezeti kultúra iránti érdeklődés csak a rendszerváltást követő években élénkült meg. Erre az időszakra tehetők a csoport kutatásainak kezdetei, melyek szakmai előzményeinek a Geert Hofstede kutatásait tekinthetjük. A szervezeti kultúra kutatásának fordulópontját jelentő Hofstede kutatási eredmények (1980) publikálása megteremtette a nemzeti kultúrák és a szervezeti kultúrák összehasonlításának alapját, így a műhely újabb vizsgálati irányainak meghatározását is. Lehetővé váltak az összehasonlító szervezet-kutatások különböző elemzési szinteken. Hofstede modelljét használva elemzési keretként lehetőség nyílik az évszázados hagyományokkal bíró szervezetek vizsgálatára, melyek fontos szerepet játszanak a lakosság mindennapjaiban. A csoportban folyó kutatások kiterjednek a kultúra, a hatalom és a konfliktusok összefüggéseire, a szervezeti kultúra tipológiájára, a kliens- és kapcsolati kultúra speciális kérdéseire, a szervezeti kultúraprofilra és a kultúra funkcióinak elemzésére. A csoportban elméleti- és terepmunkák folynak, melyek eredményeit igyekszünk közkinccsé tenni, valamint eljuttatni a különböző szinten döntésthozók számára, hogy a döntés tervezetek mellett a tudományos igényű kutatásokon alapuló elemzések is részeivé váljanak a döntéshozatali folyamatnak. A csoportban jelenleg elméleti és empirikus munka folyik az államreformmal, a közigazgatási átalakítással összefüggésben. Fő kutatási célkitűzés a közigazgatási rendszer átalakítása kontextusában a minisztériumok és a háttérintézetek metszetében végbemenő változások helyzetének megismerése. A kutatások eredményei alapján a háttérintézmények teljesítményére, hatékonysági szintjének meghatározására és átalakítására tesznek javaslatot, összefüggésben a politikai rendszer strukturális vonásaival, valamint a háttérintézményeket fenntartó központi államigazgatási szervezetek bürokratikus működési sajátosságaival. A kutatások hozzájárulnak a közigazgatási reform elveinek és gyakorlatának megalapozásához.

Államreform, közigazgatás, háttérintézmények. Minisztériumok és háttérintézményeik

2010-től

MTA SZKI kutatásvezető: Rozgonyi Tamás